心有榜样 行有力量丨创元凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团先进个人群像礼赞（六）

总有这样一群人，以星斗为灯、以初心为舟，在伟大岗位上书写非凡答卷。他们或扎根研发一线，用创新构筑将来；或奔波市场前沿，以智慧开辟新局；或守护消费根基，凭匠心雕琢质量。

为进一步弘扬先进、树立标杆，激励创元凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团全体干部职工坚定信心、履职尽责、奋发有为、再立新功，现对创元凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团2024年度先进个人典型事迹进行展播。希望凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团上下以习近平新时代中国特征社会主义思想为指点，以先进典型为榜样，以更强的责任感和使命感，开创工作新局面，为凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团高质量凯发·K8旗舰厅再创佳绩、再立新功！

创元之星

（按姓氏笔画排序）

袁珺彦/ 

苏州市电子信息凯发·K8旗舰厅党政办（组织人事处）主任

该同志深耕职业教育管理工作近十年，时辰以学院凯发·K8旗舰厅大局为重，不畏艰难、勇挑重担；紧紧围绕学院中心工作，发扬务虚创新的工作精神，扎实开展、做优做细各项工作。2024年，聚焦完善学院内控质量管理和部门目标义务考核管理，促使各部门工作愈加规范、有序；积极推进组织人事制度改革，促使人事工作愈加规范、公开；进一步加强和规范宣传管理，改版后的官网质量完成明显提升。

顾俊 / 

苏州海格电控股份有限公司制造部长

该同志带领制造部员工克服产品型号多变、订单波峰波谷明显等应战，经过开展精益六西格玛管理，实施流程优化、设备晋级和人员培训，获得了明显成果。消费线机种切换工夫从2小时延长至15分钟，员工日行步数从8000步降至3000步，在降低员工作业强度的同时，大大提升了消费效率和产质量量。全年人均产值提升20.38%，制造一次交检合格率提升67%。

钱莉萍/ 

创元科技股份有限公司审计部总经理

该同志片面统筹内控手册修订工作，结合各子企业实践推进落地，年末组织总结会沉淀经验；全年主导28项审计，创新将财务分析、税务管理等纳入会计规范化检查。对8家子企开展存货专项检查，推进成绩整改落地；当选“苏州高端会计人才二期”培育计划，荣获苏州市内审协会论文一等奖。她以过硬专业和严谨作风，为风险防控与投资合规提供有力支撑。

高雨华/ 

苏州创元投资离退休干部服务中心办公室主任

该同志担任老干部及工作人员生活待遇落实工作。她坚持强化党性锻炼和业务研讨，深化学习习近平新时代中国特征社会主义思想，坚定理想信心，精准掌握政策，积极处理实践成绩。工作中坚持成绩导向，自动协调市、凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团及中心相关部门，动态跟踪信息，严谨细致落实各项待遇；针对个性化需求或特殊状况，耐心解释政策并协同管理员全力处理困难，以高度责任感践行用心用情服务宗旨。

谈志成/ 

苏州一光仪器有限公司营销部销售服务岗

该同志在项目实施上成功主导昌吉、桂林RS10监测零碎项目的部署，完成大坝安全实时监测与预警，展现项目管理才能与责任感。业务拓展中，积极对接华为，经过高效支持，最终促成采购订单，凸显客户关系管理及业务开辟实力。面对大客户订单变更，能迅速协调技术团队上门处理成绩，确保顺利交付，表现出色应变与协作才能。同时，精心组织多场客户培训，确保用户纯熟掌握设备操作与维护，有效提升客户技术才能与公司口碑。

黄庆飞/ 

苏州远东砂轮有限公司技术中心

固结磨具研讨室副主任、团支部书记

该同志深耕固结磨具产品研发，牵头担任“SG等刚玉系列砂轮用低温结合剂研发”等3个项目。他全程跟进陶瓷微晶磨料磨活塞杆等系列砂轮研发，完成磨导轨、轴承、轧辊、齿轮等砂轮测试。他主导公司与上海硅酸盐研讨所联合进行的陶瓷低温结合剂功能优化与提升项目，其中高功能低温结合剂基本满足需求，将原来2.5~3万元/吨的结合剂成本控制在1.5万元/吨，完成了初步目标。

崔楠楠 / 

苏州远东砂轮有限公司消费保障部经理

该同志带领团队实在肩负起采购、消费调度和仓储管理职责，积极探求新的控本点，推进供应商为公司设计专属坯布、磨料。全过程参与TOC管理提升项目，从零起步建立DBR+BM模型，推进订单交期均匀延长12.6%，准交率达94%，严厉落实成品、环境敏感物资等4类库存消减策略，以出色精深的业务才能和踏实肯干的优秀作风获得分歧好评。2024年，她所带领的团队获评江苏省机冶石化零碎“五一巾帼标兵岗”。